Eigen-wijs leidinggeven

Voor vrouwen die leiden en een onderneming doen groeien.

Je draagt veel.

Je bent als onderneemster gegroeid naar een leidinggevende rol, zonder dat je daar ooit echt in leerde staan.

Je wil leiden zonder jezelf te verliezen. Met zachtheid én stevigheid.
Vanuit wie je écht bent.

Je wil niet alleen sterk staan vanbinnen, maar ook duidelijker zichtbaar zijn in hoe je leidt, kiest en richting geeft.

Je wil inspireren als leider en jouw passie doorgeven aan anderen. Zodat deze passie ook je klanten blijft bereiken.

Je verlangt naar een andere manier van leiden.

Naar rust in je beslissingen.
Naar vertrouwen in jezelf als leider.

Naar leiderschap dat niet uitput, maar voedt.
Dat niet verhardt, maar verdiept.

Dat niet trekt en duwt, maar richting geeft vanuit wie jij bent

Wat als leiderschap anders mag voelen?

Wat als je niet harder moet worden om sterker te leiden?

Wat als jouw wijsheid net zit in:

voelen
afstemmen
vertragen
helder kiezen.

Wat als je kan leiden, zonder jezelf te verliezen?

Wat is het traject Eigen-wijs leidinggeven?

Eigen-wijs leidinggeven is een verdiepend één-op-één coachingtraject
voor vrouwelijke ondernemers die willen groeien in (zelf)leiderschap.

Niet door nog meer tools.
Maar door terug te keren naar jezelf.

Want leiderschap begint niet bij wat je doet.
Maar bij hoe jij aanwezig bent.

Hoe jij voelt wat klopt.
Hoe jij keuzes maakt.
Hoe jij richting geeft.

Dit traject is voor jou als:

Je ondernemer bent en verantwoordelijkheid draagt.

Je wil leiden zonder jezelf te verliezen.

Je meer rust en vertrouwen wil in je beslissingen.

Je wil groeien in (zelf)leiderschap.

Je verlangt naar leiderschap dat klopt met wie jij bent.

Naar eigen-wijs leiderschap in 5 fasen

Newmie en Raak werkten vanuit de eigen ervaring als coach, talent manager, HR-consultant en leidinggevende dit krachtige leiderschapsmodel en unieke traject uit.

We combineren wetenschap, wijsheid en ervaring.
Denken, voelen en doen komen samen: hoofd, hart én lijf.
We coachen én mentoren.
We creëren een veilige ruimte waar jij kan experimenteren en groeien.

Je traject bevat persoonlijke begeleiding en verdieping rond vijf lagen.

Je professionele identiteit: jouw talenten en eigen motivatie.
Je leiderschapsidentiteit: jouw kwaliteiten en valkuilen als leider.
Je vitaliteit: jouw energiegevers en rustbrengers.
Je teamgerichtheid: hoe jij jouw team kan motiveren.
Je levenskwaliteit: vinden van een balans tussen de verschillende levensgebieden.